事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。()

第1题

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（)。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争

下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第2题

聘用合同按期限可分为()。

A.3年（含）以下期限的合同为短期合同

B.3年（不含）以上期限的合同为中期合同

C.至工作人员退休的合同为长期合同

D.以完成一定工作为期限的合同为项目合同

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第3题

事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、（)的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

A.精简效能

B.符合实际需求

C.实事求是

D.因人而异

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第4题

巡游出租汽车经营者应当保障出租汽车驾驶员合法权益，依法与其签订()。

A.劳动合同或者聘用合同

B.劳动合同或者经营合同

C.劳动合同

D.经营合同

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第5题

甲租乙住房一套，口头约定租期1年。后双方因租赁期限发生争议。依据《合同法》，该租赁合同的租赁

期限为

A 6个月

B 8个月

C 1年

D 不定期

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第6题

合同法上一般的法定解除权发生事由有（)。

A.因不可抗力致使不能实现合同的目的

B.履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

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第7题

根据《保障中小企业款项支付条例》规定,机关、事业单位和大型企业应当按照合同约定,在保证期限届满后及时与中小企业对收取的保证金进行_____。

A.核实

B.结算

C.审计

D.审核

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第8题

根据《专利法》的规定，下列各项中，可以成为专利申请人的是（)。

工作人员对于其退休后1年内所完成的，与其在原单位承担的本职工作有关的发明创造

发明人的合法继承人

外国人

通过合同从发明人处取得申请权的人

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第9题

事业单位聘用人员，（)条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

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第10题

在各种合同终止原因中，最普通，最基本的保险合同终止原因是()。

A.因期限届满而终止

B.因保险标的灭失而终止

C.因履行而终止

D.因死亡而终止

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第11题

下面对租赁合同描述正确的有（)。

甲与乙口头订立了租期一年的租房合同，该合同由于没有采取书面形式应视为不定期租赁

租赁期限不得超过二十年，但在期限届满后可以续订

在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益，归承租人所有，但当事人另有约定的除外

如果租赁合同双方没有对租金支付期限达成意思表示一致，则该租赁合同不生效

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事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议可以提起人事仲裁。（)