实施劳动保障监察,坚持与相结合,接受社会监督()
A.法律
B.法规
C.教育
D.处罚
CD
A.法律
B.法规
C.教育
D.处罚
CD
第1题
A.进入用人单位的劳动场所进行检查
B.就调查、检查事项询问有关人员
C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
F.法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施
第3题
A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况
B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况
C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况
D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况
第4题
1.甲乙丙和A公司发生劳动争议,解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
A、对B、错
2.安全检查必须贯彻的原则是( )。
A、领导、专门机构和群众相结合B、自查和互查相结合C、检查和整改相结合D、明察和暗访相结合E、互查为主
3.A公司员工从事煤矿井下工作应当采用( )。
A、标准工作日B、缩短工作日C、不定时工作日D、计件工作日
4.关于A公司劳务防护用品,下面说法错误的是( )。
A、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则B、生产经营单位的从业人员不得向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求C、安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告,经查实后应当依法处理D、生产经营单位应当接受工会的监督,工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督
第5题
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。
A 劳动保障检查活动
B 劳动保障督查活动
C 劳动保障检察活动
D 劳动保障监察活动
第7题
第9题
A.进入用人位时,着便装进行秘密监察
B.保守在劳动保障监察时知悉的用人位的商业秘密
C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查
D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人位对其存在违法行为时,自己主动要求承办该案
第10题
A.坚持“有法必依、执法必严、违法必究”的原则
B.坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则
C.坚持行为监察与技术监察相结合的原则
D.坚持监察与服务相结合的原则
E.坚持教育与惩罚相结合的原则