首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。

答案

查看答案

发布时间：2022-06-09

更多“招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招”相关的问题

第1题

：一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是（）。

A.聪明的不做胜过愚蠢的做

B. 有创新精神才能出奇制胜

C. 能保守秘密的人值得信任

D. 人格是成功的重要因素

点击查看答案

第2题

战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业

产品的更新换代、技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期裳性和方向性。

下列属于战略决策的是()。

A．我国的神舟七号载人航天计划

B．某公司决定开发新技术，在十年内推出神经网络电脑

C．某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管

D.司用蓝皮书规定全国分公司经理行为

点击查看答案

第3题

战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动，通常包括组织目标、方针的确定，组织机构的调整，企业产品的更新换代、技术改造等，这些决策牵涉组织的方方面面，具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是：

A.我国的神舟七号载人航天计划

B.某公司决定开发新技术，在十年内推出神经网络电脑

C.某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练运用英语的主管

D.某公司用蓝皮书规定全国分公司经理行为

点击查看答案

第4题

在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。（）

点击查看答案

第5题

企业招聘面试官对应聘者会存在不同程度的知觉偏差。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

对于一个项目来说，（)可用于取得特殊个人或组织提供的服务。A．商谈B．选拔C．招聘D．考核

对于一个项目来说，()可用于取得特殊个人或组织提供的服务。

A．商谈

B．选拔

C．招聘

D．考核

点击查看答案

第7题

施工现场专职安全生产管理人员应()。

A.公开招聘

B.项目经理任命

C.企业委派

D.员工举荐

点击查看答案

第8题

华光高科技公司在进行人才招聘时，有小张、小李、小王、小赵、小钱等5人入围。从学历看，这5人中2人为硕士，3人为博士；从年龄看，这5人中有3人小于30岁，2人大于30岁。已知，小张、小王属于相同的年龄段，而小赵、小钱属于不同的年龄段；小李与小钱的学位相同。小王和小赵的学位不同。最后，只有一位年龄大于30岁的硕士应聘成功。据此，可以推出应聘成功者是（）。

A.小张

B.小王

C.小赵

D.小钱

点击查看答案

第9题

：行政领导，作为一种行为，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。下列属于行政领导的是（）

A.税务局号召广大纳税人进行网上申报

B.某机关成立信息中心，招聘大学毕业生

C.工会组织大家参加植树活动

D.政府机构之间往来文件

点击查看答案

第10题

以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

点击查看答案

第11题

提升企业素质，完善企业创新系统的途径有()。

A.建立创新机制，来发掘创业机会

B.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力

C.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度

D.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP