人的需要是由于人们本身缺乏某种生理或()因素而产生的与周围环境的某种不平衡状态。

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.管理的深处是激励

C.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿

D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

A.需要+诱因条件——动机

B.需要是由于我们内部的某种缺乏或不平衡状态所产生的旨在恢复稳态的一种内在推动力

C.诱因条件是指能满足个体需要的刺激物

D.诱因可分为正诱因和负诱因两种

E.动机是由正诱因和负诱因两者共同作用而产生的

A.自律力

B.记忆力

C.思维想象力

D.操作能力

A.黑

B.红

C.黄

D.绿

A.需要是由未满足的要求引起的部紧状态

B.需要是人对某种目标的渴求或欲望

C.需要是个体行为的动力性源泉

D.需要能够维持生命的延续

E.需要能够提高物质和精神生活水平

A.需要是由未满足的要求引起的内部紧张状态

B. 需要是人对某种目标的渴求或欲望

C. 需要是个体行为的动力性源泉

D. 需要能够维持生命的延续

E. 需要能够提高物质和精神生活水平

A.生理

B.安全

C.尊重

D.自我实现

A.在某种意义上，道德比智慧对人更重要

B. 一个人可以缺乏智慧，但是不能缺乏道德

C. 智慧的缺陷可以填补，而道德的缺陷却不能填补

D. 道德的缺陷，往往会带来智慧上无可弥补的缺陷