“人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况及与组织间的相互关系”是（)的观点。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

A.在高绩效团队中，成员有较强的工作动机和良好的工作状态，充满自信和自尊

B.在高绩效团队中，团队愿意为成员做出承诺

C.高绩效团队必须有一个支持环境

D.高效团队对所要达到的目标有清晰的了解，并坚信这一目标包含着重大的意义和价值

A.短期合作关系

B.长期稳定关系

C.业务往来

D.利益关系

A.有统一的共同目标

B.每一个员工自觉自愿为组织目标实现做出贡献

C.组织内部有一个能够彼此沟通的信息联系系统

D.协作的效率

黄则黄，所入者变，其色亦变。 霍尔：一两遗传胜过一吨教育。 桑代克：人的智慧80%决定于基因，17%决定于训练，3%决定于偶然因素。

A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理

A．强调每次审计都应对组织经验教训的积累做出贡献

B．识别全部违规做法、差距及不足

C．分享所在组织或行业中类似项目的良好实践

D．积极主动地提供协助，以便确定项目过程是否可控

人能发挥出力的大小，决定于（)、（)以及（)。

A.节点

B.中性点

C.电阻

D.电流