（)为具体指导施工的依据，应具有针对性、完整性、可行性、预见性、告诫性、全员性等特点。

A.规划设计

B.详图设计

C.施工图设计

D.深化设计

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，各企业制定的安全目标应具体明确，并具有针对性和可操作性。在确定年度或中长期(三年及以上)安全目标后，应依据安全生产的有关法律法规、标准规程、制度措施以及上级公司工作部署，制定实现安全目标的具体措施和计划。()

A.必须具有明确的政策依据与法规依据

B.必须按条项形式安排内容，分类排序

C.应从实际出发，具有明确的针对性

D.内容必须具有典型性

A.主控项目质量经抽样检合格

B.一般项目的质量经抽样检合格

C.具有完整的施工操作依据

D.具有完整的质量检查记录

A.具有完整的施工操作依据、质量验收记录

B.主控项目的质量经抽样检验均应合格

C.观感质量应符合要求

D.一般项目的质量经抽样检验合格

A.工程结构

B.施工方法

C.选用的各类机械设备

D.施工场地

E.周围环境

A.法律法规、标准规范和其他应遵遁的要求;

B.规章制度、操作规程和操作技能;

C.针对性的风险防范措施;

D.本岗位的安全生产、文明施工职责;

E.发生事故等紧急情况时的应急救援措施;

A.具有研究性

B.具有较高水平

C.针对性强

D.实用性强

E.具有探讨性

A.本岗位的安全生产、文明施工职责;

B.遵章守纪和服从管理的重要性;

C.本职工作有关的重大危险源(包括环境因素)及其潜在风险;

D.违章指挥和违章作业的危害性;

E.针对性的风险防范措施;

依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号)，基层企业的承包商工作人员以及劳务派遣用工，其入厂安全教育和日常培训工作，应按照正式员工的要求进行，并纳入企业的安全教育培训管理体系，培训应增强针对性，教材应简单易懂，便于执行。培训不合格者，一律不能上岗。()