下列不属于违章作业行为的是（）

A.利用组织、指挥、管理职权，强制他人违章作业的;

B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业的;

C.故意掩盖事故隐患，组织他人违章作业的;

D.发现他人违章作业的行为，不及时制止。

A.带手机进入生产区域

B.指挥员工在不具备安全条件的情况下冒险作业

C.未履行变更程序，指挥员工擅自变更工艺和操作程序

D.发现员工违规作业时不及时制止、纠正

A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，自己不违章作业，不用理会他人违章作业

B.遵守有关设备维修保养制度的规定

C.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品

D.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议

E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

A.违章指挥、强令工人违章、冒险作业

B.对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止

C.对重大事故预兆或者已发现的隐患不及时采取措施

D.不执行有关部门的监督指令或者不采纳有关部门提出的整顿意见

A.对项目职业健康安全监管工作负领导责任，督促项目落实安全生产责任制

B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实项目重大危险源的安全管理措施

C.建立健全并落实本项目全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设

D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

A.不佩戴PPE

B.按照操作规程作业

C.危险作业未经审批进行作业

D.在作业场所饮食

A.保证安全防护和文明施工资金的有效使用

B.监督专项安全施工方案和安全技术措施的执行，对施工现场安全生产进行监督检查

C.建立工程项目安全生产保证体系

D.发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并监督检查整改情况

E.及时制止现场违章指挥、违章作业行为

A.工会对生产经营单位违反安全生产法律，法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

B.工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

C.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理

D.发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权进行相应处罚

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.发现事故隐患及职业危害及时报告

D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

A.提及、涉及、存在

B.危及、涉及、发现

C.危及、涉及、存在

D.提及、触及、发现