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[多选题]

以下为目标途径理论的观点的有（)。

A.下属执行结构化任务时，支持性领导较佳

B.面对内控性下属，较适合用指导式领导

C.面对内控性下属，较适合用参与式领导

D.面对外控性下属，较适合用指导式领导

E.面对外控性下属，较适合用参与式领导

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发布时间：2023-02-18

更多“以下为目标途径理论的观点的有（)。”相关的问题

第1题

公共治理理论的核心观点是主张通过合作、协商、伙伴关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务

的管理。()

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第2题

公共治理理论的核心观点是主张通过（)关系，确定共同的目标等途径，实现对公共事务的管理。

A.伙伴

B.协商

C.垄断

D.合作

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第3题

“途径一目标“理论认为，领导方式有（）

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标型

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第4题

人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是（）。

A.人本原理

B.系统原理

C.预防原理

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第5题

()是指人们从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

A.人本原理

B.预防原理

C.强制原理

D.系统原理

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第6题

人们在从事管理工作是，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，这是()。

A.系统原理

B.系统原则

C.人本原理

D.预防原理

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第7题

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()

A.指令型

B.独裁型

C.支持型

D.参与型

E.成就型

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第8题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A.参与型领导方式

B.支持型领导方式

C.指导型领导方式

D.成就取向型领导方式

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第9题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A.成就取向型领导方式

B.参与型领导方式

C.支持型领导方式

D.指导型领导方式

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第10题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些()。

A.成就取向型领导方式

B.支持型领导方式

C.参与型领导方式

D.指导型领导方式

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