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[主观题]

劳动合同可以约定（)，但最长不得超过（)。A.考察期3个月B.合同期1年C.试用期6个月D.使用期1年

劳动合同可以约定()，但最长不得超过()。

A.考察期3个月

B.合同期1年

C.试用期6个月

D.使用期1年

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发布时间：2020-09-17

更多“劳动合同可以约定（)，但最长不得超过（)。A.考察期3个月B.合同期1年C.试用期6个月D.使用期1年”相关的问题

第1题

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A.六

B.十

C.五

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第2题

《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月（）

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第3题

79劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过八个月（）

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第4题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月

A.三

B.六

C.八

D.十二

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第5题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。

A.六个月

B.八个月

C.三个月

D.两个月

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第6题

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月

A.3

B.6

C.9

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第7题

《中华人民共和国合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月

A.6

B.5

C.4

D.3

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第8题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

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第9题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第10题

根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

A.9

B.6

C.3

D.1

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