关于岗位、职责和权限，以下确定的说法是（）。

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

A.工期

B.技术复杂程度

C.建造成本

D.规模

A.职责权限要确保相关岗位的职责、权限得到分配

B.通过职责和权限的分配，确保在组织内推行以顾客为关注焦点

C.通过职责和权限的分配，确保过程获得预期输出

D.通过职责权限的分配无法确保质量管理体系变更时的完整性

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

A.提出制定网络安全战略,明确网络空间治理目标，提高了我国网络安全政策的透明度

B.进一步明确了政府各部门的职责权限,完善了网络安全监管体制

C.强化了网络运行安全,重点保护关键信息基础设施

D.将监测预警与应急处置措施制度化、法制化

A.自营业务与代客业务分离;

B.建立岗位之间的监督制约机制

C.业务操作与风险监控分离;

D.前台交易与后台结算分离;

E.信贷管理与信贷审查分离;

A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量

B.根据岗位工种确定岗位职务范围

C.明确岗位环境和确定岗位任职资格

D.不需要确定各个岗位之间的相互关系

E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

A.将单个权限直接赋予一个用户帐号

B.原则上一个用户帐号对应一个用户

C.一个用户帐号拥有的权限是由其被赋予的岗位角色所决定的

D.应按照角色或用户组进行授权

A.最高管理者应促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性

B.最高管理者应确保质量管理体系要求融入与组织的业务过程

C.对质量管理体系的有效性承担责任

D.通过职责权限的分配，把有效性责任全部交给各部门经理

A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限

C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属

D.委托代理关系