下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.在编制项目前期工作计划的同时，明确各项前期工作的质量目标要求，制订分层次的质量职责，制订质量计划并组织实施

B.为项目派遣符合资格要求的专业负责人和各级设计人员，保证项目具有足够质量和数量的人力资源，以确保设计质量

C.负责指导和监督参加项目组工作的专业人员在生产活动中执行公司的质量体系文件，并采取措施对各专业的设计过程实施有效的控制

D.与采购、施工等有关部门协调和配合，以保证全面满足合同规定的质量要求

E.负责确定设计中采用的专业技术方案，对设计专业技术方案的先进性、可靠性、合理性负责，确保专业技术方案的质量

下列选项中不属于综合实践活动课程实施过程的是（）。

A.组织复习．认真考试

B.问题牵引，有问必答

C.整体规划，系统设计

D.选取课题，开展研究

A.质量目标和要求

B.所需的过程、文件和资源

C.项目管理总体工作流程

D.记录的要求

A.提前做好各项准备事项,严格按照方案落实

B.各部门相互沟通、相互协调、协同合作,高效地解现实问题,促进进度按照计划开展

C.与分包单位沟通,督促分包单位配合预制构件的吊装,确保按施工进度计划时间完成预制构件吊装

D.做好防护措施,避免不必要的返工导致工期延长

A.编制人力资源计划

B.职前引导

C.招聘员工

D.选用员工

E.确定有能力的员工

A.对风险出现的可能性(概率)以及如果出现将会造成的损失作出估计

B.对主要风险提出防范措施

C.识别危险源、判别其风险等级

D.落实风险管理责任人。风险责任人通常与风险的防范措施相联系

A.提供多种战略矩阵分析

B.战略及战略目标确定

C.评估与控制

D.经营计划

A.得知台风即将登陆，当地政府发出禁止渔民出海的紧急通知

B.为防止比赛中发生不测，事先预备了足够的水、急救设备并配备医护人员

C.企业出现危机，迅速拍卖名下部分资产，获取了流动资金，避免了破产

D.房屋突然坍塌，小刘由于身材矮小，加之跑得快，在缝隙中躲过一劫

A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人

B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在各个岗位实习，作为储备干部培养

C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班

D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

A.成本投入

B.人力资源

C.材料投入

D.资源投入

A.滑坡

B.土壤液化

C.海啸

D.泥石流