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[单选题]

某国有大型企业曾因人浮于事,能源、原材料消耗过高,浪费严重,出现了巨额亏损。新的企业领导班子学习先进经验,完善企业规章制度,降低成本,扭转了企业亏损的局面。上述材料表明,要搞好国有企业必须()。

A.引进国内外资金,进行股份制改造

B.以市场为导向,加强企业内部管理

C.扩大科技投入,开发高科技产品

D.实施兼并破产,实现资产重组

答案
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更多“某国有大型企业曾因人浮于事,能源、原材料消耗过高,浪费严重,出现了巨额亏损。新的企业领导班子学”相关的问题

第1题

位于某市的A企业是一家从事生产加工家具的国有大型企业,2017年其相关业务如下:3月份,B企业与A企业签订家具加工合同,合同注明:A企业提供全部原材料和辅助材料,并进行加工,A企业一次性收取全部金额20万元。应缴纳印花税()元。(已知:上述合同所载金额均为不含增值税金额。)。

A.100

B.60

C.200

D.0

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第2题

位于某市的A企业是一家从事生产加工家具的国有大型企业,2017年其相关业务如下:A企业持有甲上市公司优先股,2月份因自身资金不足,通过上交所转让其持有的全部股票,转让价格为1000万元人民币。应缴纳印花税()元。(已知:上述合同所载金额均为不含增值税金额。)。

A.100000

B.5000

C.3000

D.10000

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第3题

(案例分析)随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,

(案例分析)随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念,加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式,在培训过程疏于控制。培训过后,有人认为在工作中有用,有的人认为没有什么用,想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等等。

问题:如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理,你该如何管理公司的培训工作?

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第4题

无订单损失包括()

A.因无订单导致的停机损失

B.因无原材料导致的工厂无法生产的停机损失

C.因外部原因导致的能源无法供给造成的停机损失

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第5题

应急管理局可以委托国有大型企业实施行政处罚。()
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第6题

下列各句中,没有语病的一句是()

A.经济效益差一直困着这个国有大型企业,三年来谁也提不出使企业走出困境的灵丹妙药

B.经济效益差一直困着这个国有大型企业,三年来谁也提不出使企业走出困境的灵丹妙药

C.经济效益差一直困着这个国有大型企业,三年来谁也提不出使企业走出困境的灵丹妙药

D.经济效益差一直困着这个国有大型企业,三年来谁也提不出使企业走出困境的灵丹妙药

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第7题

采取改组、联合等多种形式进行改革的企业是()

A.国有制大型企业

B.国有小型企业

C.合资性企业

D.私营企业

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第8题

审计机关依法对机关、事业单位和国有大型企业情况实施()。支付中小企业款项

A.审计监督

B.市场监管

C.税务监管

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第9题

据近几年的统计,我市国有大型企业的冲压事故率远远低于媒体所报道的全国的冲压事故率,请说说原因是什么?
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第10题

按照《国务院关于印发划转部分国有资本金实施方案的通知》,属于划转国有资本充实社保基金范围的有()。

A.中央国有控股大型企业

B.地方国有控股金融机构

C.公益类企业

D.政策性和开发性金融机构

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