题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列对发展能力指标的说法中不正确的是()。
A.营业收入增长率=本年营业收入增长额÷上年营业收入总额×100%
B.资本保值增值率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100%
C.营业利润增长率=本年营业利润增长额/上年营业利润总额×100%
D.总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额×100%
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A.营业收入增长率=本年营业收入增长额÷上年营业收入总额×100%
B.资本保值增值率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100%
C.营业利润增长率=本年营业利润增长额/上年营业利润总额×100%
D.总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额×100%
答案
更多“下列对发展能力指标的说法中不正确的是（)。A.营业收入增长率=本年营业收入增长额÷上年营业收入”相关的问题
第1题
A.销售净利率=净利润/销售收入净额×100%
B.销售毛利率=(销售收入-销售成本)/销售收入×100%
C.资产利润率=利润总额/平均资产总额×100%
D.净资产收益率=净利润/平均净资产×100%
第2题
A.指系统中各子系统的相互协调、合作或同步的联合作用和集体行为
B.协同就是协调两个或两个以上的不同个体或资源，共同完成某一目标的过程和能力
C.将多个相同主体之间的资源进行有效整合
D.不同元素在事物整体发展过程中的协调和合作的性质
第3题
A.使报表使用者了解报表中某一指标的具体情况
B.不能帮助报表使用者掌握会计政策的变化
C.为报表使用者提供关于资产质量、盈利能力等方面的信息
D.解释财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法
第4题
A.教师职业的专业化发展是以专门培养教师的教育机构的出现为标志
B.在学校教育中，学习者主要是指学生
C.刚刚能觉察出最小刺激强度的能力是差别感受性
D.科尔伯格研究道德发展的方法是对偶故事法
第6题
关于绩效考核的说法中不正确的是()。
A．绩效考核是指收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的过程
B．绩效考核是对员工工作中的优缺点的记录
C．绩效考核的目的是帮助员工认识自己的潜在能力,并在工作实际中充分发挥这种能力,以达到改进员工工作的目的和促进员工的培训与发展
D．绩效考核为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据
第7题
A.知识目标是能力目标、情感态度与价值目标的基础
B.能力目标是实现知识目标的载体
C.情感态度与价值观目标对其他目标有重要的促进和优化作用
D.三维目标指的是三个目标，这三个目标是不可分割的
第8题
A.分辨力是指对目标分辨的能力，分为空间分辨力、对比分辨力和时间分辨力
B.空间分辨力是指脉冲超声在人体软组织中传播时，能在屏幕上被分别显示的两个目标的最小间距，可分为纵向分辨力、横向分辨力和侧向分辨力
C.分辨力有时也可称为分辨率，二者表示的单位不同
D.显现力是指超声仪器能显示最小物体的能力，其理论值为1/2&lambda
E.时间分辨力即指获得图像信息的时间间隔的长短，也即通常所说的帧频
第9题
A.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
B.其编制是由总体到个体，综合到微观的过程
C.其特点就是对预算收支进行全面的分析后，得出计划年度预算收支指标
D.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
第10题
A.其特点就是对预算收支进行全面的分析后，得出计划年度预算收支指标
B.并不是以零为基数来预测预算收支指标的
C.其编制是由总体到个体，综合到微观的过程
D.我国目前部门预算的编制方法是零基预算的方法加(综合)定额的方法
