题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于申请执行期间的计算，说法错误的是（)。
A.该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算
B.法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算
C.法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算
D.不适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
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（请给出正确答案）
A.该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算
B.法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算
C.法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算
D.不适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
答案
更多“以下关于申请执行期间的计算，说法错误的是()。”相关的问题
第1题
A.行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照行政诉讼法关于期间、送达的规定执行
B.行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日
C.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取基本的工本费用
D.无国籍人在中华人民共和国境内申请行政复议，可由当事人自行选择是否适用我国行政复议法
第2题
A.当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人所在地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖
B.符合基层人民法院一审民商事案件级别管辖受理范围的执行案件，可以由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院管辖
C.申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
D.申请仲裁裁决强制执行的2年期间，自仲裁裁决书规定履行期限或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后1日起计算
第3题
A.申请执行的法定期限为一年
B.申请执行的法定期限为两年
C.法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期内的最后一日起计算
D.申请执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算
E.申请执行应当及时进行
第5题
A.执行综合计算工时的，主管级（含）及以下员工原则上进行换休处理，无法换休、经ERP流程申请批准的，可按日常加班计算加班工资
B.未经审批的加班且产生加班费的，费用由直接领导承担
C.加班时间按在岗工作时间计算，扣除进餐、休息时间
D.审批后的加班时间超过3（含）小时的录入ERP系统，可进行调休
第6题
A.当前状态为有效，缴费期间不能中断投保
B.应缴期限≥2年且近两年缴费正常
C.保单投保人在申请贷款前近一年不得变更
第7题
A.比数学中的抽象更丰富更复杂
B.需了解各抽象层次之间的关系
C.抽象得到的数据类型都可以进行“加”运算
D.需要能机械地一步步执行
第8题
A.如果应付单没有发票，都要先进行无票付款申请后才能付款
B.在应付单审核通过后，才能走无票付款申请额度
C.无票付款申请是按照合同纬度来计算可申请金额
D.不允许同时存在两笔在途的无票付款申请
第9题
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
第10题
A.津贴型理赔申请到支付时效从申请后进入系统开始计算
B.费用型理赔申请到支付时效从申请后进入系统开始计算
C.重疾型理赔申请到支付时效从申请后进入系统开始计算
D.寿险型理赔申请到支付时效从申请后进入系统开始计算
