题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
考核指标中岗位配备(含招聘)中指标权重分别为()
A.关键岗位满岗率50%,关键岗位转正率5%,关键岗位流动率5%
B.关键岗位满岗率30%,关键岗位转正率15%,关键岗位流动率15%
C.关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%
D.关键岗位满岗率35%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率15%
答案
C、关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%
A.关键岗位满岗率50%,关键岗位转正率5%,关键岗位流动率5%
B.关键岗位满岗率30%,关键岗位转正率15%,关键岗位流动率15%
C.关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%
D.关键岗位满岗率35%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率15%
C、关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%
第1题
A.驻场负责人每月必须达到4个课时的培训时长
B.每流失一名主管级及以上人员,人力负责人当月总得分减8 分
C.对连续 2个月或 累计3个月绩效 为 C的员工根据实际情况予以岗位调离、降职降薪处理
D.若当月考核指标内的某项指标不考核,则绩效成绩 T= 考核的各项指标加权分值之和÷ 考核的各项指标权重之和
第10题
A.突出客群,预计增加零售各板块基础客群考核权重至40%
B.对代发、公私联劢指标进行单列,提高考核权重
C.对零售条线考核按岗位进行优化修订,突出客群;厅堂团队突出基础客群
D.加大资源投入,按新增客户数占比配置与属薪资包