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[单选题]

考核指标中岗位配备(含招聘)中指标权重分别为()

A.关键岗位满岗率50%,关键岗位转正率5%,关键岗位流动率5%

B.关键岗位满岗率30%,关键岗位转正率15%,关键岗位流动率15%

C.关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%

D.关键岗位满岗率35%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率15%

答案

C、关键岗位满岗率40%,关键岗位转正率10%,关键岗位流动率10%

更多“考核指标中岗位配备(含招聘)中指标权重分别为()”相关的问题

第1题

根据《宁夏区域 2019 年M、P 类岗位月度绩效考核方案(V1.0)》,以下说法正确的是()

A.驻场负责人每月必须达到4个课时的培训时长

B.每流失一名主管级及以上人员,人力负责人当月总得分减8 分

C.对连续 2个月或 累计3个月绩效 为 C的员工根据实际情况予以岗位调离、降职降薪处理

D.若当月考核指标内的某项指标不考核,则绩效成绩 T= 考核的各项指标加权分值之和÷ 考核的各项指标权重之和

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第2题

M履责分考核指标中的招聘与保留具体包括以下哪几项指标()

A.人员新增

B.薪火带教

C.组内破蛋

D.人均带看

E.M组内陪看

F.M组内陪访

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第3题

部门内考核目标应按岗位进行分解,提交的目标分解表至少应涵盖()

A.岗位

B.考核指标

C.考核标准

D.权重

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第4题

运营类指标参照总行客户化厅堂考核指引执行,在运营柜员岗位总体考核权重占比不得超过()

A.30%

B.50%

C.70%

D.80%

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第5题

利润指标:按季度目标进行考核。权重()分

A.10

B.9

C.8

D.7

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第6题

家客包中承包指标库分为承包重点考核指标及其他可选指标,其中承包重点指标考核权重不低于(),考核指标项设定不超过()

A.0.5

B.0.6

C.5

D.6

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第7题

直团销售人员KPI得分=∑指标得分×权重,考核得分最低为,最高为()分

A.100

B.110

C.120

D.150

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第8题

新的区域竞争力考核指标中,投诉处理及时率的权重是多少()

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第9题

按照修理厂专营团队基本法,展业岗月度考核指标中管辖店三者150万及以上投保率的考核权重是15%()
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第10题

分行零售考核体系修订方向()

A.突出客群,预计增加零售各板块基础客群考核权重至40%

B.对代发、公私联劢指标进行单列,提高考核权重

C.对零售条线考核按岗位进行优化修订,突出客群;厅堂团队突出基础客群

D.加大资源投入,按新增客户数占比配置与属薪资包

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第11题

M 履责分考核指标(月度考核)包含一下哪几个项目()

A.招聘与保留

B.行程量管理

C.业务协助

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