《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）

A.可以辞退

B.应当调离原岗位并予以妥善安排

C.应当给予生活补贴

A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担

B.用人单位参加工伤社会保险的，职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检

C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续，并给予相应的待遇

E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作，用人单位应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险，但不可提出其他赔偿要求

A.依据国家有关规定，安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查

B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予适当岗位津贴

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予口头表扬

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

A.该劳动者

B.用人单位

C.当地政府

此题为判断题(对，错)。

A.个人

B.家庭

C.用人单位

D.政府