劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及后果职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明（）

A.职业病防护措施

B.工艺

C.待遇

D.可能产生的职业病危害及其后果

A.安全隐患

B.职业病危害

C.待遇

D.疾病

A.不得

B.应当

C.可以

D.视情况而定

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

A.连续签订二次固定期限劳动合同;

B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同;

C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同;

D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同;

E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单签订无固定期限劳动合同