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[判断题]

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()

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更多“对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位和劳动者共同承担。()”相关的问题

第1题

对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位进行救助、检查等措施所产生的费用由遭受者自己来承担。此题为判断题(对,错)。
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第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.不利因素

B.职业病危害

C.危害

D.伤害因素

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第3题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___A、获得职业卫生教育、

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___

A、获得职业卫生教育、培训

B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

G、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第4题

《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤职工职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定。此题为判断题(对,错)。
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第5题

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,发放岗位基本工资。()
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第6题

工伤职工就医时,单位应将职工遭受事故伤害或者患职业病的情况口头告知就医的定点医疗机构,定点医疗机构应当按照工伤医疗管理有关规定为工伤职工提供及时有效的医疗服务。()
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第7题

根据我国《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的,
或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查()。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.公安部门

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第8题

用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的,由卫生行政部门责令其限期改正,给予警告,可以并处一万元以上两万元以下的罚款。此题为判断题(对,错)。
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第9题

急性应激障碍在遭受严重创伤性事件时或其后立即发作,可能出现的症状有()。

A.木僵状态

B.注意力难以集中

C.有明显的焦虑

D.反复回忆经历过的创伤性事件

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第10题

从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,公司不能与其解除劳动合同。()
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第11题

职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,包括职业活动中存在的各种有害()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学

B.物理

C.生理

D.生物

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