各类保养、培训、检查计划需从以下（）方面进行检查

A.工作人员上班时衣帽整洁

B.做到七步法洗手，操作前洗手，操作后洗手

C.应熟悉掌握各类物品的清洗、消毒、灭菌的方法程序和质量要求，以及各类物品性能、保养方法和使用范围

D.消毒供应中心工人须培训后方可上岗，消毒人员应持有上岗证

E.定期深入临床科室，检查无菌物品的保管和使用情况，每月问卷调查及时反馈，并有记录

A.定期开展设备设施巡查和专项检查，指导使用部门规范、安全使用设备设施， 及时消除设备设施隐患

B.编制各类设备设施定期维护保养、检验计划，并做好设备设施维护保养、检测工作，保证设备设施正常、安全运行

C.负责防雷防灾设施维护保养和日常检测工作

D.安装检修设备时，必须配备安全防护装置、信号装置，并确保安全、灵敏、可靠、有效。确保安装检修过程遵守相应的环保及安全要求

A.整车质保与传统燃油车相同均为3年10万公里

B.电机部分质保8年12万公里

C.电机冷却液需要在30000公里或2年进店进行检查及更换

D.每10000公里需要进店检查及保养

A.设计培训课程、编写培训大纲

B.制定培训计划、编写或选择教材

C. 选择和培养培训老师、准备培训场所和设备

D. 准备必要的资料

船舶保安员应视情在______方面具备充足的知识并接受及培训

A.船舶保安检验和检查方法

B.船舶和港口作业、条件、保安措施

C.紧急防备和反应及应急计划

D.以上都是

。

杜邦公司拥有一套系统的培训体系。虽然公司的培训协调员只有几个人，但他们却把培训工作开展得有声有色。每年，他们会根据杜邦公司员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，上面清楚地列出该年度培训课程的题目、培训内容、授课时间及地点等，并在年底前将大纲分发给杜邦各业务主管。各业务主管根据员工的工作范围，结合员工的需求，参照培训大纲为每个员工制定一份培训计划，员工会按此计划参加培训。在培训结束后，员工定期反馈培训效果。

杜邦公司还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。公司还很重视对员工潜能的开发，根据员工不同的教育背景、工作经验、职位需求提供不同的培训，培训范围从前台接待员的“电话英语”到高级管理人员的“危机处理”。此外，如果员工认为社会上的某些课程会对自己的工作有帮助，就可以向主管提出，公司就会合理地安排人员进行培训。

根据以上案例，回答以下各题。

1、从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。

A、工作观摩

B、岗位轮换

C、培训

D、训练

2、杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的()阶段。

A、检查目标

B、明确发展要求

C、同意发展目标

D、实施和支持学习

3、对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是()。

A、工作需要的技能和知识

B、团队成员的年龄

C、团队成员的工作绩效

D、团队成员现有的技能和知识

4、在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的()阶段。

A、评估学习和方法的有效性

B、制定计划

C、团队支持

D、正式学习

5、为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。

A、成员个人的技能水平

B、领导者偏好

C、在时间、工作、资金等方面支出的成本

D、资源的可用性

A.ⅠⅡⅣ

B.Ⅱ～Ⅳ

C.Ⅰ～Ⅲ

D.Ⅰ～Ⅳ

A.检修记录、落实材料

B.检修记录、工器具

C.安全记录、落实材料

D.检查记录、备用材料

A.设计培训课程和编写培训大纲

B.选择培训内容和编写培训大纲

C.选择培训课程和编写培训大纲

D.编写培训内容和编写培训大纲

A.《大堂经理日志》报送邮件

B.网点周自查结果通报

C.上级行邮件下发的《整改通知书》

D.总分行各类培训辅导培训的邮件通知

E.通过邮件通报全行的网点定期服务评比结果

A.消防安全责任人、消防安全管理人

B.消防安全管理人、专(兼)职消防管理人员

C.消防控制室值班员和操作员

D.专(兼)职消防管理人员、消防控制室值班员