一个检验单位的代表数量；高大平房仓以（）吨为一个扦样单位，若干个扦样单位的样品混合后作为一检验单位（原始样品），每个检验单位的代表数量不大于（）吨，每增加（）吨增加一个检验单位。

高大模板支撑系统对承重杆件的外观抽检数量不得低于搭设用量的()，发现质量不符合标准、情况严重的，要进行100%的检验，并随机抽取外观检验不合格的材料(由监理见证取样)送法定专业检测机构进行检测。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

A.独一无二

B.不可移动性

C.价值高大性

D.数量有限性

A.清理筛

B.输送机

C.平房仓

D.通风机

A.200t，500t

B.200t，400t

C.300t，500t

D.300t，400t

A.编号

B.取样时间

C.代表数量

D.产地、样品量

E.要求检验项目及取样方式

A.生产部门与销售部门的产销沟通时间缩短

B.物控部门要计算物料的采购数量非常困难

C.仓管部门要控制采购入库与生产领料非常困难

D.财务付款是一个非常繁琐的过程

，技术能力强，很快名字仅排在一号种子厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，全家三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。王厂长，一个有名的识才老厂长。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师”几个不凡的颜体大字，是王厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大估当时春风不少。两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属有条件申报之列，但名额却让给一个工作平平的老同志。他想问一下厂长，谁知，王厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映工资问题，来这里其中一个目的不就是想得高工资，提高生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为王厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，有几次外地人来取经，王厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，……”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“王厂长确实是一个伯乐”。前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他。最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大估决心要反映一下住房问题，谁知这次王厂长又先找他，像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。第二天一早，王厂长办公台面上压着一张小纸条：王厂长：您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。黄大佑于深夜。

根据以上资料，请回答：

(1)根据马斯洛的需要层次理论，你认为王厂长对黄大佑的激励方式有哪些缺点？

(2)根据赫茨伯格的双因素理论，王厂长对黄大佑的激励内容侧重于哪个因素？这样做有什么不妥？

A.期货品种

B.合约单位

C.质量标准

D.最小变动单位

A.粉尘类

B.生物类

C.化学物质类

A.试件的生产单位、名称、型号

B.试件的生产工艺类型、生产日期、所代表的验收批号

C.试验日期、试验检验报告编号

D.试验单位和试验人员

检测和作业人员持证种类和技术能力的要求。()