以下不属于寿险公司精算人员职责的有（)。

A.②③⑤

B.①④⑤

C.①②③④

D.①②③④⑤

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

A.统计数据

B.科学基础

C.技术支持

D.实务指导

A.选择期交保险费的基本保险费为6000元，按照50%的比例收取初始费用

B.第1~5年的退保费用分别为5%、4%、3%、2%、1%

C.按约定持续缴纳保险费满3年的，本公司按照个人账户价值的1%给持续奖金

D.不收取部分领取费用

A.分红保险的红利实质上是保险公司的盈余。盈余就是保单资产份额高于未来负债的那部分价值

B.保险公司的精算等相关部门每年都要计算盈余中可作为红利分配的数额，并由公司基于商业判断予以决定分配的数额，此决定分配的数额称为可分配盈余

C.盈余(或红利)的产生是由很多因素决定的，但最为主要的因素是利差益(损)、死差益(损)和费差益(损)

D.对于以死亡作为保险责任的寿险，死差益(损)是由于实际死亡率大于(小于)预定死亡率而产生的利益(损失);当保险公司实际投资收益率高于(低于)预定利率时，则产生利差益(损);当公司的实际营业费用少于(大于)预计营业费用所产生的利益(损失)时，则产生费差益(损)

A.确认作业者进入有限空间前安全防护措施有效

B.在有限空间外持续监护

C.授权批准作业

D.防止无关人员进入作业区域

A.风险的转化

B.责任的体现

C.生命的价值

D.未来的准备

A.中资寿险公司

B.合资寿险公司

C.财产保险公司

D.养老金保险公司

A.现行佣金激励

B.人员无序流动一定程度成为公司管控的瓶颈

C.营销人员水平良莠不齐

D.黑名单制度未发挥实效

A.现行佣金激励模式诱发营销人员短期行为

B.人员无序流动一定程度成为公司管控的瓶颈

C.营销人员水平良莠不齐

D.黑名单制度未发挥实效

A.在编制项目前期工作计划的同时，明确各项前期工作的质量目标要求，制订分层次的质量职责，制订质量计划并组织实施

B.为项目派遣符合资格要求的专业负责人和各级设计人员，保证项目具有足够质量和数量的人力资源，以确保设计质量

C.负责指导和监督参加项目组工作的专业人员在生产活动中执行公司的质量体系文件，并采取措施对各专业的设计过程实施有效的控制

D.与采购、施工等有关部门协调和配合，以保证全面满足合同规定的质量要求

E.负责确定设计中采用的专业技术方案，对设计专业技术方案的先进性、可靠性、合理性负责，确保专业技术方案的质量