合理用药最关键的环节是（)

A.最可能的原因为伊曲康唑耐药

B.伊曲康唑胶囊口服吸收较差，无法达到有效血药浓度

C.伊曲康唑对马尔尼菲青霉菌无效

D.正常疾病发展过程，此序贯用药合理

E.应伊曲康唑静脉用药直至疾病好转可以停药

进一步明确诊断首选哪一种检查()

A、腹部B超

B、脑电图

C、头颅CT扫描

D、脑血管造影

E、肾功能

下列哪一种诊断最可能()

A、癔症发作

B、强直一阵孪型癫痫发作

C、复杂部分性发作

D、失神癫痫发作

E、晕厥发作

抗癫痫药物治疗一线药物除外()

A、苯妥英钠

B、丙戊酸钠

C、卡马西平

D、氯硝西泮

E、苯巴比妥

癫痫用药的原则中哪点是正确的()

A、因多在夜晚发作，用药可以集中在下午和入睡前

B、一药使用足够剂量和时间后仍无效可考虑换药

C、口服药剂量均自高剂量开始;如不能控制，可换药

D、发作在完全控制一年后可考虑终止治疗

E、终止治疗时可一次停用抗癫痫药

A.明确目的

B.搜集资料

C.综合评价

D.事后跟踪

A.审方药师需要具备5年以上用药经验的人员，通过培训考核合格后才能担任

B.PIVAS的每个环节都有标准操作规程和岗位职责，配液采用无菌操作技术，每步操作都有签字记录，分工明确，责任到人

C.PIVAS设有质控小组，每月会对配置输液的澄明度、用药合理性、残余药液及无菌性等进行质量抽检

D.参与审方药师应具备主管药师资格，参与配制药师应具备药师资格

A.引发 因素

B.发起 环节

C.导致 因素

D.掀起 技术

B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突

C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位

D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书

E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础

A.目标

B.标准

C.控制

D.奖惩

()是茶艺的要素中最关键的环节

A选茶

B泽水

C冲泡

D备器

A.合格的药品

B.正常的用法用量

C.对机体有害的反应

D.合适的用药对象

A.建立选举机构，周密进行部署

B.登记公布有选举权的村民名单

C.组织村民提名候选人

D.组织投票选举