民事纠纷主体之间的争议内容应为（)

A.民事纠纷

B.合同纠纷

C.侵权纠纷

D.行政纠纷

E.损害赔偿纠纷

A.拖欠房屋租金

B.寄存物被毁损

C.没有经过声明出售质量不合格的商品造成他人人身损害

D.拖欠承揽劳务费用

A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁

B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定

C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决

D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效

A.劳动争议可能发生在劳动合同履行前。

B.劳动争议的主体具有特定性，即争议发生在劳动者与用人单位、工会与用人单位或雇主团体之间

C.劳动争议的内容具有特定性，以劳动的权利和义务为标的

D.劳动争议具有特定的表现形式

此题为判断题(对，错)。

A.职工民主管理的主体是劳动者

B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务

C.职工介入民主管理的方式是参与

D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生

A.张某和商场之间的劳动合同书是劳动合同的主件，承包合同是劳动合同的附件

B.张某和商场之间的承包合同不是劳动合同的附件，对当事人之间的劳动法律关系没有影响

C.张某和商场之间发生劳动争议时，只以劳动合同书为依据裁决，不应当考虑承包合同的内容

D.张某和商场之间发生劳动争议时，应当以劳动合同书和承包合同书为依据裁决

A.教师与社会的联系

B.教育内容与社会的联系

C.教的主体与学的主体间的联系

D.学生与社会的联系

E.教育活动之主客体间的联系

A.明确信息产生和提供的主体

B.明确信息在不冋组织界面之间流动的要求

C.建立项目信息编码系统

D.建立项目信息管理手段和协调机制

E.确定项目信息管理手段和协调机制

A.转变政府职能，理顺政府科研单位和企业之间的关系

B.科技发展综合化，促进经济发展

C.以促进创新为核心，建立相应的机制

D.以市场为导向，重塑科技创新与应用的主体

E.适时进行配套改革，为科技体制改革创造良好的环境

A.执行主体是法定的

B.执行程序不是独立的程序

C.执行程序是劳动争议诉讼的必经阶段

D.执行必须在法定的期限内提出