道路运输企业未足额支付劳动报酬，驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同。（）

A.向当地人民法院申请支付令

B.阻碍企业的正常生产过程

C.到当地信访机构反映问题

A.足额支付劳动报酬

B.未依法为驾驶员上缴社会保险

C.按劳动合同约定提供劳动条件

D.遵守诚实信用原则变更合同

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未足额支付劳动报酬

C.未依法为驾驶员上缴社会保险

D.违背诚实信用原则订立或者变更合同

A.获得安全生产保障的权利

B.获得工伤保护和民事赔偿的权利

C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利

D.解除劳动合同和获得赔偿的权利

A.10％-50％

B.10％-100％

C.50％-100％

D.100％-200％

A.未及时足额支付劳动报酬d

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的

A.用人单位未依法为劳动者缴纳企业年金

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

D.用人单位具有以乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订劳动合同而致使劳动合同无效

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位