更多“我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。A． 笔试 B．口试 C．心理测试 D．情景模拟”相关的问题
第1题
企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。
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第2题
企业在招募人员选拨中常用的方法有()。
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第3题
业务技术训练，要建立考核制度。考试应当本着学什么考什么的原则。可以采取口试、笔试或实际操作、排除模拟故障等方法进行。()
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第4题
广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。
A.情景模拟，面试和心理测试
B.面试和心理测试，情景模拟
C.笔试，面试和心理测试
D.情景模拟，笔试和心理测验
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第6题
人员选择常用的方法是（）。
A.面试
B.心理测试
C.笔试
D.综合测试
E.情景模拟
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第7题
一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者（examinee）的初次竞争
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第8题
公务员录用考试中，笔试的缺点是（)。
A.经济性
B.客观性
C.不易考察应试者的实际工作能力
D.广博性
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第9题
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类
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第10题
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。
A.心理测验
B. 知识考试
C. 情景模拟测试
D. 面试
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