素质关的人力资源与人力资本的区别有哪些？

A.呈报时间不同

B.行文目的、作用不同

C.受文机关处理方式不同

D.行文规律不同

A.物质资本

B.文化资本

C.社会资本

D.人力资本

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

A.中国企业经理层占有明显的薪资优势

B.中国具有人力资本优势

C.中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大

D.中国人力资源成本优势正在失去

A.所处的时代背景不同

B.革命的领导力量不同

C.革命的指导思想不同

D.革命的前途不同

审判监督程序与二审的区别有（）等。

A．审理对象不同

B．提起期限不同

C．审理的法院不一定相同

D．提起条件不同

A.买与卖的顺序不同

B.价值规律的作用形式不同

C.流通的起点和终点不同。

D.流通的媒介不同一

A.选择调查单位的原则不同

B.调查单位的多少不同

C.调查目的不同

D.在能否计算和控制误差上不同

A.两者的指数化指标不同

B.两者在解决复杂总体不能直接同度量问题的思想不同

C.两者在运用资料的条件上不同

D.两者在经济分析中的具体作用亦不同