一种文化需要很长一段时间才能形成，而一旦形成，它又常常是牢固而不易更改的，这就是所说的企业文化惯性。（)

A.环境改变

B.生存斗争

C.自然选择

D.自发变异

A.认知

B.情感

C.意向

D.行为

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，舆论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将研究工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的

C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是如果在很长一段时间里保持不变，一旦失去外资奖励或者奖励无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前

D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告诉他们谁叫的声音越大，谁得到的报酬就越多，到孩子们已经习惯于获取奖励的时候，即不再给予报酬，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

A.医学教育是一种职业教育

B.医学教育本质属于学历教育

C.医学教育比其他职业教育更简单

D.医学教育的投入较少

E.医学教育的产出需要很长的周期才能显现

A.教师劳动的效果需要很长时间才能得到检验

B.教育效果在人的一生中都将发挥作用

C.教育事业要达到的育人的目的具有长期性

D.教育对人的生存需要来说是长期的

E.教育既要传授文化科学知识，又要培养良好的思想品德

A.有利变异

B.个体差异

C.个体遗传

D.有利遗传

A.制度文化

B.精神文化

C.信息文化

D.物质文化

A.高尚 传承 展现

B.充沛 弘扬 展示

C.充盈 传承 彰显

D.高贵 弘扬 突显

A.形象

B.语词-逻辑

C.动作

D.情绪

A.食物不耐受的发病率显著高于IgE抗体介导的食物过敏

B.食物不耐受的发病更加隐匿，不易被察觉

C.IgE抗体介导的食物过敏临床症状比食物不耐受更复杂多样

D.IgE抗体介导的食物过敏一旦发现大多需要终身禁食，而食物不耐受只需要一段时间的禁食