在简政放权中，企业仍然觉得含金量不够，问题在于()。

公司的部门冲突

从去年7月刚刚建立的H公司,生存的第一年面临着种种的压力与困难。最急需解决的问题也许就是销售问题,销售力度不够的直接后果就是产品滞销,款项不能快速回笼,企业面临资金压力问题。

在企业内,总经理与销售团队之间无形中形成了一种对立的僵局:总经理认为销售团队不够努力,工作不认真,销售人员天天上班来、下班走、月尾领工资,完全没有站在公司的立场上想想如何加大销售力度,为企业和自己创造效益。而销售团队则认为公司产品还不成熟,客户认知有限、接受度不高,公司广告力度不够、渠道不成熟;在现场促销过程中各部门配合不到位、流程不够严谨、专业、系统,与竞争对手的现场促销存在相当的差距,所以不能够很好地吸引客户注意。

本来是同一立场、利益一致的总经理与销售部门,彼此间却有了成见。总经理走过销售部门时,喜欢低着头,不说话,用他自己的话来说就是,“我以前主管人事,我也知道人才的重要性,他们中的大部分都是我招进来的,看到他们现在的业绩,我也觉得很痛心”。销售人员对公司也存在着较大的不满意,认为公司在政策上对销售配合力度不够,把销售的重担压在销售部门自己身上,觉得孤单、无助,而且公司朝令夕改,令销售人员经常觉得不知道该怎么给客户解释好。销售人员觉得自己在公司和市场之间成了风箱里的老鼠——两头受气。

问题:

总经理和销售团队之间产生冲突的原因是什么?如何更好地解决该问题?

刘先生接到陌生电话，对方在电话中直接询问是不是刘先生，由于刘先生近日与沈经理有业务往来，就顺口问其是否为沈经理，对方称是。第二天上午，对方再次给刘先生打电话，称自己临时约见一个领导，需要给领导送礼托人办事，但自己转款不方便，让刘先生帮忙转款1万元，事后归还。刘先生按照对方要求通过支付宝分两次转款。过了一会儿，对方又称钱不够，刘先生感觉被骗，便联系手机里存储的沈经理手机号后发现被骗。请问，此类冒充熟人诈骗能够得逞是利用人们哪种心理（）

相比中老年科技人才，激励政策对青年科技人才关注不足主要表现在（)。

您觉得虚拟技术在教育中的应用有会遇到哪些困难（）

在云会计中，现金流量表的公式是已经预设好的，如果觉得现金流量表显示的数据不够准确，可以通过录入辅助数据项使现金流量表能更准确地反映真实的现金流量情况（）

你觉得今年难度较大的题目有哪些请在下面的选项中选出相应题号（）

梅是某企业的实习电工，她学习马马虎虎，可还觉得自己知道得挺多。于是师傅决定考考她究竟知道多少。师傅问道到：“你知道多少安以上的电流，称为致命电流吗。”梅想了想说：“大约200毫安吧。”师傅又问：“在遂道压力容器中照明，应使用什么灯具。”“这个我当然知道了，应使用高度大的普通照明灯。”师傅说：“那你说照明电路的保护线上应不应该装熔断器昵。”梅说：“当然不用了，因为这会浪费嘛。”梅的说法哪些是错误的。正确的是什么。

问题一、在遂道压力容器中照明，应使用什么灯具（）。

A白炽灯

B孔明灯

C日光灯

D特低压照明灯

公共组织中领导力共享发端于企业组织的共享模式，其外部领导力共享在形式上表现为以下哪两种放权()。

下列加点词注音有误的一项是（）

沟通“问”的方式里，下列选项中哪项跟其他三项不是统一类型（）