组织行为的观念是（）。

A.冲突是可以避免的

B.冲突的产生是因为管理者的无能

C.在任何组织形态下冲突都是无法避免的

D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件

A.确定合理的项目目标是项目工作开展的基础，同时也是确定组织形式与机构的重要基础

B.工作流程与信息流程的确定可以采取口头和书面的形式

C.建立项目管理组织的最后一步是确定工作流程与信息流程

D.工作岗位确定的原则是以事定位

E.在进行人员配置时应遵循以事设岗、以岗定人的原则

A.人民警察队伍正规化建设的重要举措

B.人民警察队伍革命化建设的重要载体

C.培养人民警察意识、规范人民警察行为、强化人民警察团队精神和组织纪律观念、壮大人民警察声威和树立人民警察良好形象的重要途径

D.实现人民警察队伍法制化的重要方面

A.在任何组织形态下，冲突是无法避免的

B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因

C.冲突可能导致绩效的降低或提升

D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件

下列属于组织公民行为的是：

Ａ 小李被迫在周末加班Ｂ小李按时上下班

Ｃ 小李经常和同事起冲突Ｄ小李经常帮助同 事

A.订立合同的行为

B.履行合同的行为

C.变更合同的行为

D.解除合同的行为

A.以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一

C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

A.没有志气的男人

B.过分愚孝的儿子

C.受封建观念挟制的悲剧人物

D.不想故意伤害小玉，有弱点的普通男人

此题为判断题(对，错)。

A．正确

B．错误

A.因王某死亡系由受益人所致，所以保险人不承担给付保险金责任

B.因保险事故为受益人故意行为所致，所以受益人丧失受益权

C.保险事故虽系受益人甲所致，但受益人乙亦因此丧失受益权

D.因保险事故为受益人甲故意行为所受，受益人乙并不丧失受益权，所以保险人应向乙给付保险金