推进政府所属人才服务机构管理体制改革，要求建立统一规范的人力资源市场，加强公共服务的制度建

A.教育体制改革

B.科技体制改革

C.科技创新人才鼓励

D.知识产权保护科技成果归属

A.构建统一、开放的人才市场体系

B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制

C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构

D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革

A.要求人才管理要创新，政府要简政放权

B.要求大力推进人才结构战略性调整

C.要求着眼于解决人才“高精尖缺”的短板

D.要求实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策

A.要求人才管理要创新，政府要简政放权

B.要求着眼下解决人才“高精尖缺”的短板。

C.要求大力推进人才结构战略性调整

D.要求实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.健全市场化和社会化的人才管理服务体系

D.加强人才管理法制建设

E.促进青年优秀人才脱颖而出

A.改革竞技体育管理体制

B.遵循市场规律，培养体育市场

C.加速群众体育社会化管理

D.推进体育的职业化与商业化

E.改革庞大的政府性体育管理机构和管理方式

A.人才培养

B.人才重点

C.人才优先

D.人才合理利用

A.行政管理体制改革

B.预算管理制度改革

C.体制和工作机制改革

D.财政制度改革

A.精简机构，建设“小政府”，构建以“顾客为”导向的行政理念

B.改革公务员制度，管理规范化

C.积极推进国有企业改革，建立社会市场经济体制

D.改革社会保障制度

E.推行压缩行政建制数量