因工作需要一年内无法休年假的,可以累计到下一年度使用。 ()

第1题

因工作需要一年内无法休年假的，经总经理批准，可按日工资收入的（)给予年假工资报酬。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题

年假必须在当年（)日前一次性休完，不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第3题

年假可分次使用，年度内未休完的年假可累计至下一年度（）

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第4题

员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。（)

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第5题

2017年到甲公司工作，2019年8月离职到乙公司，2019年12月第一次申请休年假，有多少天（)。

A.5天

B.0天

C.3天

D.2天

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第6题

学生因个人原因要求休学者，可由本人提出申请，填写休学申请表，经所在学习中心审核后，报网络教育学院批准，发给“休学证明”。学生休学一般以（)为期，但累计休学不得超过两年

A.半年

B.一年

C.一年半

D.两年

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第7题

一年内事假累计超过（)天的公司可以解除劳动合同。

A.10

B.20

C.30

D.40

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第8题

公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以（)。

A.辞退

B.降职

C.降级

D.开除

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第9题

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：﹍﹍﹍()

A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

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第10题

军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括（)A、通盘衡量为最合适接替人选

军官德才优秀，任现职级满一年，可以提前晋升上一职务的情形包括()

A、通盘衡量为最合适接替人选的

B、组织指挥完成重大任务表现突出的

C、所领导的单位全面建设成绩显著的

D、有发展潜力需要重点培养锻炼的

E、因编制岗位限制或者工作需要，在前一职务任职五年以上的。军官德才特别优秀，工作需要的，可以越一职晋升职务，但是必须任满本级任职的最低年限。

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第11题

下列情形中，以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚的是有()。

A.甲掩饰、隐瞒犯罪所得价值2000元

B.乙一年内曾因掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为受过行政处罚，又实施掩饰、隐瞒犯罪所得行为

C.丙掩饰、隐瞒的犯罪所得系电力设备

D.丁掩饰、隐瞒行为致使上游犯罪无法及时查处，并造成公私财物损失无法挽回

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因工作需要一年内无法休年假的，可以累计到下一年度使用。 （)

因工作需要一年内无法休年假的，可以累计到下一年度使用。（)