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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

持续有效沟通的目的是（)。

A.共同制定绩效计划，形成员工个人绩效合约

B.保持工作过程的动态性、敏感性，及时调整目标

C.提供管理者需要的信息

D.提供员工需要的信息

E.搞好私人关系

答案

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发布时间：2022-07-01

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第1题

一般说来，工作中的有效沟通可以分为六个步骤：事前准备、确认需求、阐述观点、处理异议、达成协议、共同实施。（)

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第2题

使用powerpoint的主要目的是实现有效的沟通。（)

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第3题

成功团队具备()的特点。

A.团队文化

B.共同目标

C.有效沟通

D.个人目标

E.合适的成员

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第4题

在绩效计划实施过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控，并提供必要工作指导和支持的过程是（)。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第5题

成功的（)是达到管理沟通目的的最有效的途径之一。

A.会议

B.沟通

C.交流

D.管理

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第6题

项目团队的特点是()

A.共同的目标

B.合理分工与协作

C.高度的凝聚力

D.团队成员的相互信任E 有效的沟通

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第7题

《安全生产法》制定的目的是为了加强安全生产工作，杜绝生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。（)

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第8题

减少组织变革阻力的方法错误的是()

减少组织变革阻力的方法错误的是（)

A.沟通变革的目的和重要性

B.确保达成共同的变革愿景

C.对动力作出一致的反应

D.理解变革的各方面影响

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第9题

工厂通过TPM和CPS的有效实施，达到持续改进的目的。（)

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第10题

项目团队的特点除了共同的目标还有()

A.精英集聚性

B.合理分工与协作

C.高度的凝聚力

D.团队成员的相互信任E 有效的沟通

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第11题

项目团队内部干系人之间有效的沟通,能够为项目决策和计划的制定提供充足的依据。请对此做出判断

()

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