促销人员的报酬制度一般形式有（)。

报酬制度使用较多的是()和()，同时要考虑()。

a.计件报酬制度

b. 个别激励制度

b.质量与报酬制度

c.人员因素

A.任用合格人员

B.制定有效的人事预测方案和人事计划

C.提高工作和生产效率

D.建立先进、合理的工作定额和报酬制度

产品促销活动应该建立在三个基点上()

A. 积极大胆地开展符合国家政策法规的促销活动

B. 在促销活动中大力倡导和推行优良市场销售规范，确保促销形式的守法

C. 规范

D. 文明

E. 加强对销售人员业务培训和考核

F. 要大力实施有效的销售控制

A.文字

B.易拉宝

C.摆台

D.海报

A.人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意

B.通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准

C.采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度

D.工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

A.市场监督管理部门工作人员或者具有法定监督、报告义务人员的举报

B.侵权行为的被侵权方及其委托代理人或者利害关系人的举报

C.实施违法行为人的举报（内部举报人除外）

D.有任何证据证明举报人因举报行为获得其他市场主体给予的任何形式的报酬、奖励的

E.其他不符合法律、法规规定的奖励情形

A.单纯薪金制

B.单纯佣金制

C.年薪制

D.薪佣混合制

E.股份制

A.广告

B.人员推销

C.营业推广

D.公共关系

居间合同由于现实生活中需求的多样性，一般没有固定的形式，而且经常是口头合同，主要应规定的内容有（)。

A、委托人、居间人的详细信息

B、委托人的委托目的与委托要求

C、居间人向委托人提供服务的具体内容

D、居间人提供订立合同的机会或提供媒介服务后委托人应支付报酬的确定与给付方式

E、物业管理费、公用事业费具结