更多“建立企业愿景的四项要求：清晰、持久、独特、跳出庸俗（）”相关的问题
第1题
建立共同愿景属于（）的管理观念。
A.科学管理
B.企业再造
C.学习型组织
D.目标管理
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第2题
下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。A．自我超越B．建立共同愿景C．系统学习D．改变心智模式
下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。
A．自我超越
B．建立共同愿景
C．系统学习
D．改变心智模式
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第3题
学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型
学习型组织理论以()为基础。
A 自我超越
B 建立共同愿景
C 团体学习
D 系统思考
E 改善心智模型
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第4题
国有企业改革的方向是建立现代企业制度。按照产权清晰的要求，企业应拥有（）。
A.资产所有权
B.法人财产权
C.宏观调控权
D.行业管理权
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第5题
我们的愿景：转变驾驶培训为“素质教育”。（)
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第7题
共同愿景是团队的学习和行动的目标，与个人愿景无关（）
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第9题
主动就是怀抱一种愿景，充满人生热情，由内而外在行动上的自然流露。（)
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第10题
专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中，推导出专业技术
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第11题
在总体的战略愿景之下，城市发展战略还可以形成一定的发展目标体系，一般表现为城市现代化目标
体系，主要包括()。
A生态环境指标
B社会进步指标
C生活质量指标
D经济发展指标
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