中国农业劳动力总供给量()，而有效供给结构性()。

A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给量

D.劳动力供给增长量

A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加

B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降

C.个人劳动力供给量最初会随着工资率上升而上升，但到了一个临界点后，会随之下降

D.个人劳动力供给量与工资率不存在有规律的关系

不论工资率如何变动，劳动力供给量固定不变的状态叫做供给无弹性。()

A.劳动力需求增长量

B.劳动力供给的工资弹性

C.劳动力需求量

D.劳动力供给增长量

A.劳动力供给量

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力需求

A.劳动力需求

B.劳动力供给量

C.劳动力供给

D.劳动力需求量

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

A.工资率的变动体现为两种效应:收入效应和替代效应

B.工资率的变化引起两种效应同时作用，但两种效应的方向相反

C.当工资率水平较低时，收入效应大于替代效应;当工资率超过一定水平后，替代效应大于收人效应

D.劳动力供给曲线描述了劳动力供给量之间的数量关系，劳动力供给随工资率的变化而变化的规律提供了劳动者作出劳动决策的依据

E.当工资率水平较低时，替代效应大于收入效应，当工资率超过一定水平后，收入效应大于替代效应

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

A.劳动力需求量

B.劳动力供给量

C.劳动力供给

D.劳动力需求

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率