人力资源部门职责为()。

A.履行应急办职责，负责突发事件应急处置的统筹协调工作

B.负责突发事件信息对外报送工作

C.负责环境污染事件应急管理工作

D.负责公司应急组织架构和岗位体系的归口管理工作

A.政府统一领导

B.单位全面负责

C.部门依法监管

D.公民积极参与

A.人力资源社会保障

B.应急管理

C.民政

D.司法行政

A.单项预案

B.现场预案

C.标准操作程序（standard operating procedure）

D.专项预案

A.人力资源和社会保障部

B.民政部

C.行政监察部门

D.财政部门

A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理

B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为

D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议

E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行

生产经营单位都应编制生产安全事故应急预案。应急预案编制过程中，危险分析的内容必须包括()。

A.应急设备资源分析

B.应急人力资源分析

C.重大危险源辨识

D.应急部门职责分析

A.工信

B.市场监管

C.规划

D.住建

A.由国务院设立指挥部

B.国务院有关部门和军队有关部门组成

C.国务院主管领导人担任总指挥

D.国务院卫生行政主管部门和其他部门履行各自职责