营销能手激励对哪些商品开展评比（）

A．基础:5S推进有专人负责，并建立5S管理制度（包括RACI表、区域划分、检查要求、评比与激励认可、运行回顾等）B．保持:将生产现场按岗位划分，建立5S区域划分图，制定对应的定置标准、清洁标准、目视化标准并按标准实施;建立各层级检查计划并按计划执行检查，落实整改与考核;定期开展评比，对突出的岗位和个人给予激励认可;每个季度进行一次整体回顾C．提升:根据回顾结果，每个季度选一个区域或机台做提升，对照标杆找差距，制定提升计划

A.技艺不精湛、业绩不突出的青年员工，不可以被选为青年岗位能手

B.并不是技艺精湛、业绩突出的青年员工一定要被选为青年岗位能手

C.某些技艺不精业城不交的青年员工不得不放弃被选为青年岗位能手

D.某些技艺精准、业绩实出的青年员工不能被选为青年岗位能手

A.协助分销商搞好经营管理，提高营销效果

B.开展促销活动

C.与分销商结成长期的伙伴关系

D.工作、计划、关系方面的激励

A.先进班组

B.文明服务之星

C.百万无差错

D.月度考核

E.业务技能竞赛

F.收费速度

A.刚毕业开始工作的人喜欢给自己制定一条座右铭，时刻激励自己努力工作

B.某公司常常定期开展内部业务能力竞赛，优秀员工可以获得优先晋升的机会

C.酒店行业每年都会举行酒店业务能力比赛，参赛选手均为各酒店业务能手

D.政府推出一系列大学生创业优惠政策，激励大学生自主创业，缓解就业压力

A.通过视频、音频方式开展金融营销宣传活动的，可以采取能够使金融消费者足够注意和易于接收理解的适当形式披露告知警示、免责类信息

B.除相关法律法规规定外，不得通过不当评比、不当排序等方式进行金融营销宣传

C.以弹出页面等形式发布金融营销宣传广告的，应当显著标明关闭标志，确保一键关闭

D.不得允许金融消费者自行编发或转载未经相关金融产品或金融服务经营者审核的金融营销宣传信息

A.深入了解

B.比较了解

C.一般了解

D.稍有了解

E.不了解