在工作中，以下哪些选项能体现“创新”（）

A.规范设置各类标题

B.合理利用文字属性的变化

C.恰当使用各类符号进行区域划分

D.设计过程中区分相关的元素

A.培养方案中，毕业要求须覆盖标准、可衡量

B.课程体系对毕业要求的支撑布局需合理、任务明确

C.教学大纲中，有明确的课程目标，教学内容、方法和考核要求能够支撑课程目标

D.教学环节的考核评价数据，能体现学生的相关能力，评价方法基本合理，评价结果能反映产出目标的达成情况

A.协同华为拜访客户过程中与客户握手生意计划，目标一致，并反馈给省部

B.针对华为人员放纵客户挑肥拣瘦的现象，干涉并从商务端直接卡单

C.关注客户提货率，并针对问题客户细化到门店别销售问题

D.周度跟进有促无销量、无库存门店，及时跟客户进行提升零售，通过SO拉动ST ACD

A.顾全大局、主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者

B.学习专业知识和岗位技能，行公司决定、完成本职工作

C.在工作中以身作则，体现温氏精神，努力宣传温氏文化者

D.科技人员把自己掌握的技术在生产实际中运用

A.和关系要好的同事讲悄悄话，靠近一些，能听见

B.戴口罩说话就不用担心距离了

C.用酒精正确喷洒桌面和用具

D.天气太冷了，关着门窗更暖和

A.平台赋能

B.数据赋能

C.算法赋能

D.架构赋能

A.丰富的队形层次变化

B.高超的技巧难度展示

C.振奋的团队气势展现

A.持续学习、研究精神、助人成长

B.研究精神、助人成长、飞轮效应

C.持续学习、研究精神

D.持续学习、助人成长

A.沟通协作、友爱互助、使命必达

B.能吃苦、肯学习、有使命感

C.品质、服务、创新、文化

D.机会和平台、成长与回报、尊重与包容

A.工作中能不断提出新想法、新措施，善于学习，注意规避风险，锐意求新，在工作中有较大创新

B.工作中能够努力学习，提出新想法、新措施与新的工作方法并有风险意识

C.安步就班，很少提出新想法、新措施与新的工作方法

D.因循守旧，墨守成规

A.小王在要下班时接到一个送货上门的单子，牺牲了自己的下班时间亲自给客户送货上门，受到客户好评

B.小明在工作中勤恳能干，经常受到领导表扬，但是他不安于现状，依旧时常自我反省找出不足，不断地提升自己

C.小明在即将下班的时候遇到顾客进店，为顾客到资料导到很晚也没有怨言

D.小王作为门店的销售冠军，不仅没有自满，还经常会做各种意外情况的预案，以求自己能够从容应对各种困难