关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()
A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测人事变动的趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比例的周期越短,预测的准确性越高
E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
ABE
A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测人事变动的趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比例的周期越短,预测的准确性越高
E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
ABE
第1题
A.马尔科夫分析法的第二个分析步骤是制作人员变动表
B.马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
C.马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是一定的
D.马尔科夫分析法所使用的历史数据周期越短,预测准确性越高
E.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
第2题
A.针对具体的职位进行人力资源供给预测
B.基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测
C.强调从组织内部选拔合适候选人
D.有利于激励员工士气
第3题
A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
B.它不需要了解外部劳动力市场的供給情况
C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息
D.它可能会用到马尔科夫分析法
第4题
A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C.该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短,预测的准确性越高
E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
第11题
A.人员替换法
B.趋势预测法
C.比率分析法
D.马尔科夫分析法