为了避免公司事务与员工私人事务之间产生利益冲突，严格禁止员工为私人目的，聘用密切涉及其职责范围的业务伙伴（）

A.在工作期间玩忽职守，做工作不相干的事情

B.必须严格遵守办公室纪律、办公人员纪律等制度要求

C.客户方对办公环境设有全方位的安全与管理监控，任何操作均有识别记录。请勿在工作时间处理私人事务

A.使用非公司规定渠道传递公司敏感信息

B.工作时间办理私人事务，影响正常工作，经批评教育拒不改正

C.自己或者胁迫、教唆他人实施可能影响工作秩序或工作进度的行为

D.由于员工个人行为或不遵守公司规定，导致公司可能受到行政机关处理或者处分

A.管理人员不准以公司名义进行私人招待，不准私自使用公车办私事

B.未经集团批准，严禁兼职集团公司以外的工作

C.管理人员家庭等私人事务不准让员工或下属去做、去干、代劳

D.管理人员工作日中午不饮酒，晚上公务活动少饮酒，工作之外不酗酒

A.多次未能或拒绝履行员工的义务

B.严重不诚信

C.工作时间私自外出办理私人事务

A.员工热情服务客户，主动礼貌问候，微笑示意，亲切自然，友善真诚

B.业务办理过程中，如果是在客户视线或监控录像范围内使用客户身份证件复印件时，不必提醒客户标注使用范围

C.员工保持对客户的自然关注，有亲和力和良好的沟通能力

D.认真值守岗位，工作期间在客户视线范围内无聊天、大声喧哗、接打私人电话、处理私人事务等现象，不做与业务无关的事

A.对于他人私秘空间、个人安宁或私人事务的侵扰

B.公开揭露致使他人困窘的私人事实

C.公开揭露致使他人遭受公众误解

D.为了自己利益而使用他人姓名或特征

A.依据工作重心及紧迫度的要求，采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离，影响工作效率

A.私人事务

B.企业、事业单位事务

C.国家事务

D.社会公共事务

E.国家事务与社会公共事务

A.上班时间未经允许从事娱乐活动、电脑违规上网、私人购物、打游戏、戴耳机（工作需要除外）、听音乐、聊私人微信、等做与工作无关的事，考核100元/次

B.长时间通私人电话耽误工作进度的，公话私聊长时间占线，考核100元/次

C.未遵守值班制度，部门办公区没人值班，50元/项/次

D.在办公室争吵，影响正常工作秩序，50元/项/次

E.上班时间不得在办公区用餐、吸烟，50元/项/次

F.业务不熟练，不能保证公司事务正常开展或被用户、同事投诉属实的，50元/项/次