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[判断题]

国家管网集团安全生产(HSE)责任制管理暂行细则中规定,各级人力资源部门应将安全生产(HSE)责任制纳入各级领导和管理人员教育培训计划,作为干部员工安全教育培训和履职评估的重要内容,并纳入岗位培训矩阵,及时组织开展培训()

答案

更多“国家管网集团安全生产(HSE)责任制管理暂行细则中规定,各级人力资源部门应将安全生产(HSE)责任制纳入各级领导和管理人员教育培训计划,作为干部员工安全教育培训和履职评估的重要内容,并纳入岗位培训矩阵…”相关的问题

第1题

依据《国家管网集团HSE培训管理暂行细则》,建设单位应该对承包商项目的()进行专项HSE培训

A.主要负责人

B.分管安全生产负责人

C.部门负责人

D.安全管理机构负责人

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第2题

依据《国家管网集团HSE培训管理暂行细则》,企业各级主要负责人是HSE培训管理的(),负责定期组织研究HSE培训工作,对相关重大事项进行决策,指代开展HSE培训活动,协调保证各类培训资源

A.管理人员

B.第一责任人

C.部门负责人

D.其他负责人

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第3题

《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》在风险防控原则上强调了()

A.全程覆盖、全员参与

B.全面覆盖、全员参与

C.全面覆盖、全员参加

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第4题

《国家石油天然气管网集团有限公司应急预案管理暂行细则》规定,()按照职责分工落实应急预案规定的职责

A.主管部门

B.生产运行部门

C.业务分管负责人

D.安全部门

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第5题

《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》规定,生产安全风险防控指在风险识别和风险评估的基础上,预先采取措施消除或者控制生产安全风险的()

A.情况

B.要求

C.规定

D.过程

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第6题

根据《国家管网集团生产安全事故隐患管理暂行细则》,所属企业存在重大隐患的,必须立即排除,排除前或排除过程中无法保证安全的,应当暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备()
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第7题

《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》风险定义是指(),是安全不期望事故事件概率与其可能后果严重程度的综合结果,风险分为重大、较大、一般和低风险,分别对应红、橙、黄、蓝四种颜色

A.生产安全风险

B.管道安全风险

C.安全管理风险

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第8题

油田公司()是公司安全管理的综合性制度,明确了各类业务风险管控的基本要求

A.风险分级管控管理规定

B.安全生产管理办法

C.HSE责任制管理规定

D.事故事件管理规定

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第9题

《国家管网集团生产安全风险防控管理暂行细则》风险识别范围应当涵盖总图布置、工艺流程、设备设施、物流运输、应急泄放系统、工艺操作、工程施工和检维修作业、特殊作业、有人值守建筑物、自然灾害和外部影响等()中存在的风险

A.全业务、全过程

B.全过程、全流程

C.全业务、全流程

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第10题

国家管网集团“四大体系”是指大业务体系、大党建体系、大监督体系及()

A.HSE管理体系

B.综合管理体系

C.标准化管理体系

D.数字化体系

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第11题

根据《国家管网集团安全生产管理暂行办法》,国家管网集团所属企业应当有选择的向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果()
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