公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以()。
A.降级
B.降职
C.辞退
D.撤职
A.降级
B.降职
C.辞退
D.撤职
第1题
A.单位调整、撤销、合并或缩编
B.在年度考核中持续两年被确定为不称职
C.不胜任现职又不接受其他安排
D.旷工或无合法理由逾期不归持续超过l5天
E.一年内旷工合计超过30天
第2题
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.因公外出无正当理由逾期不归连续超过十五天的
C.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
D.在规定的医疗期内,患病仍在治疗的
第3题
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第4题
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第5题
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
第6题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了4名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是()。
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过15天的丙
D.一年内累计旷工超过30天的丁
第7题
A.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内
C.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
第8题
A.民警甲在年度考核中,被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作,又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作,拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律,经教育仍无转变,不适合继续在公安机关工作,又不宜给予开除处分
第10题
A.对在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,可以辞退
B.对不胜任本职工作,又不接受其他安排的公务员,可以辞退
C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的公务员,可以辞退
D.公务员如不履行公务员义务,不遵守公务员的纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的,行政机关可予以辞退
第11题
A.公务员本人有降职要求,且理由充分而允许改任较低职务的可以降职
B.降职与降级不同,这不是一种行政处分,而是一种正常的职务变动
C.犯有错误,不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职
D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职