如员工触犯安全红线将扣除当月起前三个月的安全承诺基金（）

A.当月有旷工行为

B.严重违反公司规章制度，被挂网通报

C.触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D.触犯《员工奖惩条例》红线事假

A.第二次触犯，店经理下课

B.无论是从现场检查、监控、顾客反馈、员工举报、第三方反馈发现门店存在触犯红线行为，当事人直接解聘，门店级别为C

C.三个月内复合未再触犯红线则撤销门店降c处罚

D.门店自行检查发现员工违反红线，可按店经理A级制度，对当事人进行12分扣除

A.罚款100元

B.当月基本工资扣除50%

C.罚款200元

D.当月基本工资扣除80%

A.1

B.2

C.3

D.5

A.20% ， 50% ， 全部基薪 ， 年终奖金

B.30% ， 50% ， 安全绩效奖， 年终奖金

C.50% ， 70% ， 安全绩效奖， 年终奖金

D.60%， 90%， 全部基薪 ，年终奖金

A.辞退/解除合作关系

B.P M序列在处罚当月绩效奖金*对应品质系数

C.红线品质系数为 0

D.红线品质系数为 0