按劳动效率定员的方法最适合于连续化作业的岗位。（)

确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。

A.按比例定员

B.按员工年龄定员

C.按饭店培训能力定员

D.按客源市场定位定员

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。

A.按客源市场定位定员

B.按饭店培训能力定员

C.按职责范围定员

D.按员工年龄定员

A.劳动效率法

B.预算控制法

C.本行业的例法

D.销售数量法

客房部主管以上的管理人员较适合用()定员。

A.按比例

B.按劳动效率

C.按岗位

D.按职责范围

A.劳动时间

B.出勤率

C.看管定额

D.工人劳动效率

E.生产任务

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

A.瀑布模型

B.增量模型

C.螺旋模型

D.喷泉模型

A.蒸馏法

B.减压干燥法

C.直接干燥法

D.卡尔、费休法

A.三甘醇法

B.冷冻分离法

C.二甘醇法

D.分子筛法