更多“年度综合评价结果在 80 分以下的;对评估机构予以函告警示,年内累计发生 2 次函告的评估机构,暂停合作不少于半年()”相关的问题
第1题
年度综合评价结果在 60 分以下的,对评估机构予以函告警示,年内累计发生 2 次函告的评估机构,暂停合作不少于半年()
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第2题
目前公司绩效制度中对于员工不能胜任工作的定义是()
A.1次绩效考核结果在D级
B.累计2次绩效考核结果在D级
C.累计2次绩效考核结果在C级以下的
D.累计2次绩效考核分数在80分以下的
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第3题
根据《安徽省评标评审专家考评办法》的规定,年度考评得分为()分以下的,考评结果为“不合格”。
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第4题
商业银行内部控制评价综合评分为(),为五级,表明被评价机构内部控制体系很差
A.60—69分
B.70—79分
C.60分以下
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第5题
必要时,验证对策实施结果在安全、质量、管理、()、环保等方面的负面影响,以评价对策的综合有效性。
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第6题
您对此次培训讲课人的综合评价()
A.90分以上
B.85-89分
C.80-84分
D.80分以下
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第7题
10风险供应商等级为:高风险:月度供应商品质评价连续3个月在70分-79分或年度中有3个月(含)以上在70分以下;中风险:月度供应商品质评价有80分以下,除高风险的类别以外;低内险:月度供应商品质评价90分以上()
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第8题
监管评价等级:评价结果按百分制计算,综合评分()为“黄牌”。
A.75分(含)以上90分以下
B.75分(含)以上85分以下
C.70分(含)以上85分以下
D.70分(含)以上80分以下
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第9题
对述职评议考核综合评价等次未达到“()”的基层党组织书记,年度考核结果不得评定为“优秀”等次
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第10题
根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕262号),考评以综合得分为依据,将各一级分行和总行相关部门划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中考评结果在(含)至的为()
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第11题
根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕262号),考评以综合得分为依据,将各一级分行和总行相关部门划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。其中考评结果在(含)至的为()
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