近3个月内城区营销员月均参会低于8天，农网营销员月均低于4天，解除代理合同（）

A.45%

B.40%

C.35%

D.30%

A.销售专员一等，复审评估期近3个月内，近3个月 1W+客户发货金额均不低于15万元

B.销售专员二等，复审评估期近3个月内，评估期近3月内至少2个月1W+客户发货金额不低于48万，且任何一个月发货金额不低于26万

C.中级销售一等，复审评估期近3个月内，评估期近3月内至少2个月1W+客户发货金额不低于48万，且任何一个月发货金额不低于26万

D.销售专员二等，复审评估期近3个月内，评估期近3月内至少2个月1W+客户发货金额不低于48万

A.80%

B.60%

C.40%

D.30%

A.85%

B.80%

C.75%

D.60%

A.大专及以上学历

B.年龄21-45（含）岁之间。（特别优秀人员可放宽至50岁或高中学历，但申请比例不得超过总人数20%）

C.优才人员在入围1-3月月均参会率低于80%

D.优才人员在入围1-3月累计FYC低于3000元

A.货损原因替换，近3个月均GMV600-1000 & GMV峰值≥1000，近3个月每月盗损100元以上

B.近3个月均GMV 1000-1500 近3个月每月盗损200元以上

C.GMV+盗损金额2000为一个梯度（例如单个货架GMV>4000元，则置换为2个智能柜）

D.近3个月均GMV 600-1000 & GMV峰值≥1000，近3个月每月鼠患报损金额50元以上

A.近30天内第一次被禁发，禁发4天

B.近30天内第二次被禁发，禁发7天并违规公示8天

C.近三个月内第三次被禁发，禁发14天并违规公示14天

D.近三个月内第四次及以上被禁发，禁发28天并违规公示28天

A.个人累计FYC3000元，累计新契约2件

B.参加转正培训并通过相关考试

C.月均FYC不为0

D.综合考评合格

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.个人最近3个月累计新单件数达成2件

C.通过晋升业务主任综合测评和培训考试

D.近3个月月均出勤率达90%

E.签约起6个月内新增1人

A.金领人员连续两个月没有直接增员

B.金领人员连续两个月参会率低于80%

C.6个月内累计2次未达成月度方案

D.6个月内累计2次没有直接增员

A．按季度考核，每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格，被取消资格后，应将其撤并或降为营业点进行管理B．月均长险举绩人力20（人） 月均首年标准保费11（万元）C．新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D．新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核，在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核