更多“支付给某职工工资1 200元，由于超过了结算起点1 000元，因此，不能用现金支付，必须通过银行进行转账”相关的问题
第1题
支付给某职工工资1200元，由于超过了结算起点1000元，因此，不能用库存现金支付，必须通过银行进行转账结算（）
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第2题
某企业安置残疾人员所支付的工资为15万元，其可按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，加计扣除（）万元
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第3题
企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（）加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定
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第4题
企业所得税的加计扣除中，企业安置残疾职工所支付工资费用的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，需要满足的条件有（）
A.需要与安置的每名残疾员工签1年期以上劳动合同
B.残疾职工实际在岗工作
C.按规定缴纳保险
D.无须通过银行，通过现金按月发工资就可以
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第5题
一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定，只要季度销售额和利润超过了既定目标，公司就支付给员工一笔数目可观的奖金，其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取，但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%，即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出，基薪加上奖金，销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的 15%—20%。
（1）请评价该公司的薪酬策略。
（2）简述该薪酬策略的特点，并列举其他几种薪酬策略及特点。
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第6题
某保险合同采用免赔额赔偿方法，规定免赔额为300元。如果被保险人的实际损失为200元，则保险人支付给被保险人的赔偿金额为（）
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第7题
某保险合同采用绝对免赔赔偿方法，规定绝对免赔额为100元，如果被保险人实际损失500元，则保险人支付给被保险人的赔偿金额为()
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第8题
某保险合同采用绝对免赔额赔偿方法，规定绝对免赔额为100元。如果被保险人的实际损失为500元，则保险人支付给被保险人的赔偿金额为()。
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第9题
某企业在规章制度中规定试用期支付给员工相当于同岗位正式职工工资50%的薪资，其理由是新员工试用期主要是岗前的培训和教育，本身并不为企业创造价值。2012年5月12日，该企业新员工小李因未通过3个月的试用期考核，被企业解除劳动合同。2012年6月10日，小李要求企业补齐试用期至少相当于同岗位正式职工工资80%的薪资。请问小李的诉求是否合理？为什么？
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第10题
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的50%加计扣除（）
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第11题
企业安置残疾人员所支付工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（）%加计扣除
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