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[单选题]

下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是()。

A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向

B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合

C.主动参与国际人才竞争

D.强化人才引进

答案

B、促进人才发展与五位一体建设的深度融合

更多“下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是()。”相关的问题

第1题

()不属于人才管理体制改革的措施。

A.构建统一、开放的人才市场体系

B.进一步减少行政审批项目,放宽人才服务业准入限制

C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构

D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革

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第2题

下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.关键人才的开发培养

C.组织激励与薪酬管理

D.组织文化和团队建设

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第3题

深入实施_____发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势。

A.人才培养

B.人才重点

C.人才优先

D.人才合理利用

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第4题

深入推进科技体制改革,完善国家科技治理体系,优化国家科技规划体系和运行机制,推动重点领域()一体化配置。

A.项目

B.基地

C.人才

D.资金

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第5题

完善科技创新体制机制要求我们深入推进科技体制改革,完善国家科技治理体系,优化国家科技规划体系和运行机制,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。()
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第6题

目前我国的人才管理体制改革政策措施有哪些?()

A.转变政府人才管理职能

B.保障和落实用人主体自主权

C.健全市场化和社会化的人才管理服务体系

D.加强人才管理法制建设

E.促进青年优秀人才脱颖而出

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第7题

为了汇聚创新资源、凝聚创新力量、集聚创新优势,发挥科技创新在广西经济社会发展中“第一动力”的作用,自治区党委、政府提出了“三个坚持、五大突破、七项任务、九张名片”的发展思路。“五大突破”就是着力在()、人才激励、经费投入等方面实现重点突破。

A.平台建设

B.企业创新

C.体制改革

D.主体强化

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第8题

推进政府所属人才服务机构管理体制改革,要求建立统一规范的人力资源市场,加强公共服务的制度建
设和工作保障。()

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第9题

下列不属于项目经理经常性工作内容的是()

A.决策

B.选用人才

C.继续学习

D.实施合同

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第10题

下列关于加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,描述正确的是()。

A.加快科技人才体制改革步伐

B.积极稳妥地从广度和深度上推进市场化改革

C.深化科技人才体制改革

D.加大科技人才政策创新和突破力度

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