公司应严肃追究培训不到位责任。员工因岗位技能不足造成责任事故的，除对基层单位考核外，应对（）相关责任人员进行连带责任考核

A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任

B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任

C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资

D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任

A.重大情况

B.重要信息

C.负面舆情

A.轻微工作失误

B.轻微违规违纪情形

C.严重违规违纪或重大失误

D.安全责任事故

A.严重

B.一般

C.较重

D.以上都不对

A.在业务流程中，关联岗位员工发现异常情况或案件线索，经反映举报并采取后续措施发现的案件

B.在业务流程中，通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索，经向相关部门负责人或本机构负责人报告并采取后续措施发现的案件

C.因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失

D.因参及内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失

A.审准

B.监督

C.评价

D.咨询