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第1题
在涉密岗位工作的人员按照涉密程度分为核心涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。（)
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第2题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.内部涉密人员
D.一般涉密人员
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第3题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实施分类管理
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.内部涉密人员
D.一般涉密人员
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第4题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为()。
A.绝密涉密人员
B.核心涉密人员
C.重要涉密人员
D.一般涉密人员
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第5题
在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分（），实行分类管理
A.核心涉密人员
B.重要涉密人员
C.内部涉密人员
D.一般涉密人员
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第6题
涉密人员按照涉密岗位等级分为三类，分别是（)涉密人员、（)涉密人员、一般涉密人员.
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第7题
商业秘密事项的知悉范围，应本着“最大化”原则，限定到具体岗位和人员，并按照涉密程度实行分类管理。（）
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第8题
涉密岗位根据掌握或处理的国家秘密的程度，分为核心涉密岗位、重要涉密岗位（）
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第9题
海航集团各企业应根据岗位涉密程度，将涉密岗位分为核心涉密岗位、重要涉密岗位和一般涉密岗位（）
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第10题
岗位责任制是确保保密工作落到实处的重要保证。无论是在涉密岗位工作的人员还是在非涉密岗位工
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第11题
涉密人员的划分，在核心涉密岗位工作的人员为（）
A.重要涉密人员（6份机密件）
B.一般涉密人（9份秘密件）
C.核心涉密人员（3份绝密件）
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